COMMENT RECRUTER DES BONS GARDIENS

(S. WEGLINSKI, Président de l’Association Franchir)

Objectifs

Le rôle du gardien d’immeubles est devenu primordial dans l’organisation de la gestion locative. Il est amené à réaliser des tâches de plus en plus diversifiées (entretien ménagé, relations locataires, partenaires, etc…)

Ce stage a pour objet de bien cerner les profils actuels des gardiens, les tâches à réaliser, les modes de rémunération, les supports de recherche des candidats, la sélection des candidats, le suivi jusqu’à la fin de la période d’essai.

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CONTENU

  • La spécificité du métier de gardien d’immeuble aujourd’hui dans les organismes HLM ;

 

  • Profil du poste :
  • Salaire ;
  • Horaires ;
  • Logement ;
  • Conditions de salaires ;
  • Utilisation outil informatique.

 

  • La recherche de candidats :
  • Supports ;
  • Annonce ;
  • Réseaux sociaux.

 

  • La sélection des candidats ;
  • L’entretien de recrutement ;
  • Les tests ;
  • Le contrat de travail ;
  • La période d’essai ;
  • Validation du candidat.

METHODES

Exposés, exemples concrets, échanges avec les participants. Un support de cours sera remis à chaque participant.

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